今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

上市公司税务倒查30年！子公司被追缴税款超8500万元，还可能面临巨额罚款

[城市，日期] - 近日，一家知名上市公司因旗下子公司偷逃税款被税务部门追缴税款超8500万元，这一事件引发了广泛关注。据了解，该子公司在过去30年里一直存在少报漏报收入、虚列成本等违法行为，最终被税务部门查实补缴了巨额税款。

**此次事件不仅暴露出该子公司长期偷逃税款的问题，也反映出一些企业税收意识薄弱、财务管理混乱等问题。**税务部门表示，将继续加大对企业的税收监管力度，严肃查处各种偷逃税款行为，维护税收秩序。

具体来看，该子公司主要存在以下违法行为：

• 少报漏报营业收入：该公司通过虚构业务、低开票价等方式少报漏报营业收入，少缴纳了相应的企业所得税和增值税。
• 虚列成本费用：该公司通过虚开发票、虚列支出等方式虚列成本费用，减少了应纳税所得额，少缴纳了企业所得税。
• 违规享受税收优惠：该公司不符合条件享受了相关税收优惠政策，骗取了国家税收优惠。

**对于该子公司的违法行为，税务部门依法追缴了其偷逃的税款，并加收了滞纳金。**同时，税务部门还将依法对该公司进行进一步的调查处理，并有可能对其处以巨额罚款。

**此次事件对其他企业也敲响了警钟。**企业应严格遵守税法规定，加强财务管理，规范纳税行为，杜绝偷逃税款行为。税务部门也将继续加大对企业的税收监管力度，维护税收秩序，促进企业健康发展。

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